EVALUASI KEGIATAN||SUKMA.W

A. PENDAHULUAN

Assalamualaikum wr.wb

Hai teman-teman semua,tidak terasa ya ternyata sudah hari Sabtu lagi. Pada blog kali ini saya akan menyampaikan seperti kegiatan rutinan hari sabtu,yaitu Evaluasi. Namun evalusi sabtu ini bersama Mba suro. Jadi evaluasi sabtu ini sangat menegangkan;)

1. PENGERTIAN

      Evaluasi merupakan salah satu kegiatan dalam rangka mencari permasalahan dan menemukan solusi.

2. LATAR BELAKANG DAN BATASAN PERMASALAHAN

   Evaluasi memang sangat penting untuk kelangsungan sebuah pekerjaan yang sudah dilakukan. Dalam sebuah pekerjaan pasti ada sebuah kegagalan,kekurangan maupun keberhasilan,sehingga perlu adanya sebuah evalusi. Dengan adanya evaluasi maka pekerjaan yang masih kurang atau gagal akan akan mudah diselesaikan secara bersama-sama. 

3. MAKSUD DAN TUJUAN

       Untuk mengumpulkan permasalah yang dihadapi selama seminggu dan mnecari solusi bersam-sama.

4. HASIL YANG DIHARAPKAN

     Diharapkan mampu menjadi tolak ukur kita dalam melakukan sebuah pekerjaan.

B. ALAT DAN BAHAN

-Laptop

-LCD

-Projek yang telah dilakukan selama seminggu.

C.WAKTU PELAKSANAAN

Hari : Sabtu

Tanggal: 20 April 2019

Jam : 08.00-15.30 WIB

D. PEMBAHASAN

      Evaluasi hari ini,Mbah membahas tentang banyak hal. Pertama Mbah bertanya kepada kita semua tentang ap yang sudah kalian lakukan selama seminggu ini. Maksud pertanyaan tersebut adalah semua pekerjaan yang telah kita lakukan itu akan sia-sia bila tanpa adanya koordinasi dengan Mbah Suro.

Jadi kali Mbah Suro sngat kecewa dengan projek yang telah kami lakukan,karena dalam melakukan sebuah projek kita kurang komunikasi dengan Mbah. Harusnya setiap projek yang kita lakukan selalu dikomunikasikan dengan Mbah,sebelum dan sesudah projek. 

Tanpa sebuah koordinasi dengan atasan maka kami berarti lebih rendah dengann pekerja bangunan. Mengapa  dikatakan lebih rendah dari tukang bangunan?

Karena pekerja bangunan saja selalu koordinasi dengan mandor,apa yang harus dilakukan. pekerja bangunan juga selalu lapor,sampai dimana pekerajaan tersebut sudah dilakukan dan berapa lama harus diselesaikan. Sedangka dan kita,bekerja sesuai dengan kehedak kita dan tanpa adanya koordinasi dengan atasan.

       Selain komunikasi yang di bahas,Mbah Suro juga menyampaikan tentang SKKNI yang harus di sesuai. Bagi yang belum tahu tentang SKKNI, saya akan membahas sedikit tentang SKKNI.

#SKKNI (Standar Kopetensi Kerja Nasional Indonesia)#

 Merupakan rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek Pengetahuan (knowledge), Keterampilan dan/atau Keahlian (skills) serta Sikap kerja (attitude) yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kegunaan SKKNI:

1. Sebagai acuan pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi.
2. Sebagai acuan pelaksanaan uji kompetensi (sertifikasi kompetensi).
3. Sebagai acuan untuk menstrukturkan perusahaan
4. Sebagai acuan penyusunan SOP perusahaan

  CONTOH PANDUAN PENILAIAN UNTUK TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN
1.Pengetahuan dan keterampilan penunjang
-Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan
  pengetahuan di bidang berikut ini :

-Pengetahuan dasar

-Pengetahuan mengenai sistem operasi.

-Pengetahuan mengenai sistem komputer. 

-Pengetahuan mengenai terminologi sistem informasi.  

-Pengetahuan mengenai petunjuk / prosedur kemanan dan sistem jaringan.

2.Keterampilan dasar

-Keahlian memecahkan masalah untuk kasus yang telah
diketahui.

- Keahlian bekerja sama dengan tim.

3. Konteks penilaian
Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

4. Aspek penting penilaian
#Aspek yang harus diperhatikan :
-Kemampuan untuk mendapatkan informasi kebutuhan klien.
-Kemampuan untuk mengorganisasikan kebutuhan instruksi.
-Kemampuan untuk memberikan jawaban dari kebutuhan petunjuk.
-Kemampuan untuk mendapatkan masukan / respon dari petunjuk yang
 diberikan.

Sesuai dengan SKKNI apakah Praktek Kerja Lapangan Lapangan  yang kita lakukan sudah memenuhi Standar Kopetensi Kerja Nasional Indonesia.

E. HASIL YANG DIDAPATKAN

-Mengetahui kekurangan dari pekerjaan yang telah dilakukan.

-Menemukan solusi untuk pekerjaan ke depannya.

F. TEMUAN PERMASALAHAN

G. KESIMPULAN

Jadi,setiap pekerjaan yang kita lakukan memiliki batasan dan syarat yang harus dilakukan agar memenuhi standar yang telah ditetapkan dan sesuai dengan capaian yang diharapkan.

I. REFERENSI

 http://www.kemenperin.go.id/kompetensi/skkni_idx.php

Share this post